Os sites de emprego online fornecem uma plataforma única tanto para candidatos a emprego como para recrutadores. O site de emprego não só lista os empregos disponíveis, mas também atua como um agente de contratação para a empresa. Muitos candidatos registaram-se nesses sites para conseguir um emprego. Com tantos sites de emprego disponíveis, a concorrência tornou-se muito difícil. Como proprietário de um site de emprego, você não quer apenas que mais candidatos se registem no seu site, mas também que sejam contratados. Uma das melhores formas de o fazer é através de Notificações Push Web.
Abaixo está o Guia de Notificações Push Web para Sites de Emprego que pode implementar agora
Opção de Subscrição do Cliente
Subscriscreveria a algum site sem conhecer o site? A resposta é, na maioria das vezes, não. A razão é simples – a menos que tenha a certeza de que obterá valor do site, porque é que se inscreveria.
A maioria dos clientes de um site de emprego são os candidatos a emprego. Eles estarão à procura de empregos relevantes disponíveis no seu site. É aqui que pode acionar a opção de subscrição. Abaixo está um exemplo de modelos de opção de subscrição que pode usar:
Drip de Integração
Assim que um candidato a emprego subscrever as suas notificações push, mantenha-o envolvido. Os sites de emprego oferecem diferentes tipos de opções de pesquisa, filtros, serviços pagos e muito mais. Como candidato a emprego, ele pode não estar ciente de tudo isto. Precisa de construir confiança entre o candidato a emprego de que o seu site é o melhor quando se trata de conseguir um emprego de sonho.
Isto pode ser facilmente feito com a campanha de Notificações Push Drip. Crie um Drip de Boas-Vindas que será acionado quando um novo utilizador subscrever as suas notificações push. Configure uma série de notificações push para serem enviadas a intervalos regulares. O Drip pode ser uma funcionalidade essencial para nutrir o seu lead. Pode até personalizar a campanha drip passando atributos para a tornar mais eficaz. Este é um guia muito eficaz para sites de emprego.
Abaixo está uma campanha Drip de Integração de exemplo que pode integrar:
Será acionado quando o utilizador subscrever as suas notificações push web. Configure uma série de notificações push cobrindo os tópicos – Boas-vindas, Porquê nós, Coisas a verificar, Serviços Pagos, Testemunhos, Principais empresas parceiras.
Drip de Atualização de Perfil
Outro guia para sites de emprego baseia-se nos perfis dos utilizadores. Um perfil de utilizador inclui todos os detalhes necessários para os servir melhor. No entanto, na maioria das vezes os utilizadores não preenchem os detalhes. Como um site de emprego, esses pontos de dados são necessários para o seu negócio.
Pode aumentar a taxa de conclusão do perfil usando notificações push drip. Crie um segmento separado para os utilizadores que não completaram o seu perfil. Em seguida, crie uma campanha de notificações push drip para automatizar o processo. Adicione uma série de notificações push mostrando os benefícios de ter um perfil completo.
Abaixo está um modelo acionável que pode usar para criar uma campanha drip de atualização de perfil:
Desconto
Como todos, os candidatos a emprego também gostariam de ter um desconto em serviços pagos. Realize vendas com desconto de tempos a tempos para adesão. No entanto, realizar um evento de venda aleatório não ajudará. Há momentos em que verá um aumento na procura de emprego.
Por exemplo, na Índia, durante junho e julho, há um aumento, pois um novo grupo de faculdade entra no mercado. Da mesma forma, durante abril e maio, há um aumento de candidatos a emprego, pois as pessoas, após receberem o bónus anual, procuram melhores oportunidades.
Com base nos seus dados, pode decidir quando realizar um evento de promoção.
Recuperar Membro Perdido
Semelhante a outros comércios eletrónicos, os sites de emprego também experienciam abandono de carrinho. Isto pode ser facilmente otimizado usando a campanha de abandono de carrinho. Um dos sites de comércio eletrónico obteve uma taxa de conversão de 9,58% ao usar uma campanha de abandono de carrinho.
Atualização de Conta
Um site de emprego pode ter dois tipos de contas – conta de candidato a emprego e conta de recrutador. Ambas as contas são diferentes e precisam de ser atualizadas em conformidade.
Conta de candidato a emprego
O candidato a emprego pode estar a candidatar-se a múltiplos empregos. Pode perder o controlo do estado da sua candidatura. Pode acionar notificações push sempre que houver uma alteração no estado da candidatura.
Considere uma situação em que a candidatura a emprego foi aceite, mas o utilizador não tem conhecimento disso. Nesses casos, a notificação push pode ser de grande ajuda. Pode acionar instantaneamente notificações push com base no estado da candidatura.
Conta de recrutador
O recrutador publicou um emprego no nosso site. Muitos candidatos a emprego candidataram-se ao mesmo, mas o recrutador pode estar ocupado com outros trabalhos. Usando notificações push, pode atualizar imediatamente o recrutador sobre o estado da sua conta. Desta forma, nunca deixará de contactar o candidato certo.
Baseado em Ações
O utilizador realiza múltiplas ações no seu site. Pode estar à procura de um emprego ou a verificar serviços pagos como escrita de currículos, gestão de candidaturas a emprego e muito mais. Com base na ação do utilizador, pode acionar uma série de notificações push. Os sites de emprego podem criar múltiplas campanhas com base no guia abaixo.
Abaixo estão algumas notificações push de gatilho concebidas para sites de emprego:
Serviços pagos
O utilizador viu os serviços pagos mas não comprou nenhum. Por exemplo, o utilizador acedeu à secção de serviços pagos do seu site e verificou os serviços e preços, mas não realizou qualquer transação.
Pesquisar
O utilizador procurou um emprego mas não se candidatou a nenhum. Por exemplo, o utilizador veio ao seu site e procurou um emprego com os seguintes critérios – 2 anos de Experiência, Marketing Digital, Localização Bangalore. O seu site mostrou os resultados, mas o utilizador não se candidatou a nenhum e saiu. Pode reativar os utilizadores com resultados relevantes.
Usando a campanha de Abandono de Navegação pode facilmente direcionar a situação acima e trazer o utilizador de volta ao seu site.
Campanha de Reativação
Como um site de emprego, pode estar a veicular anúncios em diferentes plataformas para gerar tráfego ou através de plataformas orgânicas ou outras. Estes assinantes chegam a páginas específicas com base no que procuram ou na página de destino.
Tome o exemplo de anúncios pagos. Pode veicular anúncios pagos direcionados a empresas para o contratar como parceiro de recrutamento. Podem vir e sair sem qualquer ação. É raro o utilizador converter-se numa única visita. Precisa de os reativar.
Utilizando notificações push, pode segmentar subscritores por visitas a páginas. Pode então criar uma campanha de gotejamento para os direcionar. O playbook de reativação ajuda os sites de emprego a trazer de volta potenciais clientes. Crie uma série de notificações push para serem enviadas automaticamente para os trazer de volta ao seu site.
Abandono de Formulário
Como site de emprego, pretende capturar mais detalhes sobre cada subscritor. Para isso, criou um formulário para o utilizador preencher. Todos os utilizadores preenchem o formulário? O que acontece àqueles que deixam o preenchimento do formulário a meio?
Estes são leads muito promissores e deve re-direcionar esses utilizadores. Utilizando notificações push web pode criar uma Campanha de Abandono de Formulário para capturar tais leads.
Crie um segmento separado para aqueles que não completam o formulário e saem. Pode então acionar uma campanha de gotejamento e criar uma série de notificações push para serem enviadas automaticamente quando o utilizador abandona o formulário.
Abaixo está um modelo de abandono de formulário que pode usar de imediato:
Notificação Push Personalizada
Um perfil de utilizador tem múltiplos pontos de dados. Alguns dos standard são – experiência profissional, indústria, localização, intervalo salarial, currículo e mais. Use a nossa API completa para enviar uma atualização ou usar atributos para personalizar e enviar notificações push direcionadas.
Algumas das ideias de campanha para sites de emprego baseadas em atributos podem ser:
Notificação Baseada em Localização
Os candidatos a emprego podem ser geoespecíficos. Ao procurar um emprego, podem ser específicos quanto à localização. Pode facilmente atualizar esses subscritores para qualquer nova oferta de emprego com base na sua preferência de localização.
Notificação Baseada em Indústria
Os utilizadores podem estar à procura de um emprego em indústrias específicas. A partir do perfil do utilizador, pode segmentar o subscritor com base na indústria. Pode enviar a esses subscritores informações sobre listagens de empregos e notícias da sua indústria de eleição.
Notificação Baseada em Experiência
Muitos dos candidatos a emprego são recém-formados ou experientes. Com base no seu perfil, pode segmentar subscritores com base na experiência. Pode enviar notificações push direcionadas sobre listagens de empregos que exijam experiência semelhante.
Semelhante ao acima, crie segmentos com base no perfil do subscritor. Usando a funcionalidade de atributos, pode enviar notificações push personalizadas para eles. Notificações push direcionadas resultarão em maior CTR e envolvimento para a sua campanha de notificações push.
Para qualquer site de emprego, tanto os candidatos a emprego como os recrutadores são importantes. O Playbook acima para Sites de Emprego foi criado tendo em mente ambos os lados. Pode desenhar a sua notificação push com base no modelo acima e ver como funciona para o seu site.
