Quer aumentar a taxa de cliques das notificações push de sites de emprego? Neste guia, mostraremos os passos exatos para aumentar o CTR de notificações web push para sites de emprego.
Encontrar o emprego certo nunca foi fácil. Os sites de emprego tornaram isso fácil. Pode encontrar empregos e contratar novos talentos para a sua organização. No entanto, com tantos sites de emprego a surgir, manter o utilizador envolvido tornou-se um desafio. Se o utilizador não obtiver valor do seu site de emprego, mudará para outro. Então, como mantemos o utilizador envolvido e atualizado?
Usando notificações push, pode facilmente manter os utilizadores envolvidos. Pode enviar informações relevantes ao utilizador sobre quaisquer novas vagas ou perfis. Se conseguir melhorar as taxas de cliques, aumentará o envolvimento do utilizador.
4 táticas que podem aumentar a taxa de cliques das notificações push de sites de emprego
Segmentação correta
A segmentação é crucial para obter uma alta taxa de cliques para notificações push. Como um site de emprego, terá diferentes tipos de subscritores.
- Procuradores de emprego que procuram um emprego
- Recrutadores à procura de novos talentos
Portanto, amplamente, deve ter um mínimo de dois segmentos – candidato a emprego e recrutador. No entanto, se procura aumentar a taxa de cliques de notificações web push para um site de emprego, os dois segmentos acima não serão suficientes.
Como um site de emprego, oferece vários filtros como localização, experiência, indústria e tudo mais. Da mesma forma, para recrutadores, oferece diferentes serviços. Crie um segmento com base nisso. Desta forma, pode criar um segmento super refinado que lhe dará um CTR mais alto para notificações push.
Notificação direcionada
A próxima coisa importante é o direcionamento. Nem todas as atualizações são relevantes para todos. Para alguém que procura um emprego em marketing digital, um emprego em engenharia não será relevante. Da mesma forma, para alguém que procura um emprego em Delhi, um emprego em Bengaluru será relevante para ele. Portanto, se enviar uma notificação push relevante, o utilizador ficará mais envolvido.
Selecione o segmento correto e envie notificações direcionadas. Usando a regra de segmentação avançada, pode combinar diferentes segmentos e enviar notificações direcionadas. Veja o exemplo abaixo:
No exemplo acima, combinámos dois segmentos – Delhi e marketing digital. Assim, a notificação push será enviada para as pessoas que procuram um emprego em marketing digital na localização de Delhi.
Se enviar uma notificação push com direcionamento preciso, verá um salto no CTR.
Campanha de boas-vindas
Como um site de empregos, oferece múltiplos serviços. No entanto, um novo subscritor não saberá tudo o que oferece. A melhor maneira de manter o utilizador envolvido é usando a campanha de boas-vindas ou de integração.
Usando o recurso de "drip" (gotejamento) de notificações web push, pode criar uma campanha de boas-vindas para um site de emprego. Permite adicionar uma série de notificações push à campanha. Pode definir a hora em que cada notificação será entregue. Abaixo estão os pontos para ajudá-lo a criar uma campanha de boas-vindas para um site de emprego:
- Benefícios de aderir ao seu website: Crie uma notificação para destacar o USP do seu site. O assinante deve ficar confiante de que pode receber as atualizações importantes relacionadas ao trabalho.
- Serviços que oferece: Não lista apenas empregos e perfis de candidatos, mas também oferece diferentes serviços. Adicione esses serviços à série de notificações push.
- Fator de confiança: Oferece um serviço de qualidade aos seus clientes. Como os novos assinantes saberão disso? Partilhe o feedback e as avaliações dos seus serviços com o novo prospect. Assim que estiverem confiantes, clicarão sempre nas suas notificações para novas atualizações de emprego.
Abandono de formulário
Outra campanha importante para aumentar a taxa de cliques é o abandono de formulário. Como um site de empregos, precisa de detalhes completos do assinante para servi-lo melhor.
Pode segmentar facilmente esses assinantes usando uma campanha de abandono de formulário. Normalmente, tem um formulário para obter detalhes dos utilizadores. Detalhes como experiência, localização e tudo mais. Sempre que um assinante abandona o formulário, a campanha é acionada automaticamente.
Adicione uma série de notificações à campanha de abandono de formulário. Certifique-se de mencionar o valor quando os assinantes preencherem o formulário. A campanha de abandono de formulário resulta em alta CTR para o site de empregos.
Agora conhece as estratégias exatas que aumentam a taxa de cliques de notificações push de sites de empregos. Comece a implementar as táticas e a envolver os assinantes. Como um site de empregos, está a ajudar os candidatos a emprego com tantas boas opções. Com notificações push da web, pode agora atualizar rapidamente sobre qualquer oportunidade nova e relevante.
