Vous voulez augmenter les abonnés aux notifications push sur les sites d'emploi ? Dans cet article, nous vous montrerons différentes manières d'augmenter les abonnés aux notifications push sur les sites d'emploi.
À l'ère du numérique, les gens recherchent toujours des emplois en ligne. Cela a conduit à de nombreux portails d'emploi en ligne. Un site d'emploi remplit un double objectif. Il met en relation les demandeurs d'emploi et les recruteurs. En tant que site d'emploi, vous avez besoin des deux segments sur votre site Web. Les notifications push Web ont aidé les sites d'emploi à rester à jour avec les dernières offres d'emploi. Les demandeurs d'emploi reçoivent une mise à jour instantanée sur leur navigateur. Vous n'en bénéficiez que lorsqu'un demandeur d'emploi est placé. Pour cela, vous avez besoin de plus d'abonnés. Pour augmenter vos chances de conversion, vous avez besoin de plus d'abonnés à votre site d'emploi. Alors, comment augmenter les abonnés aux notifications push sur le site d'emploi ?
5 tactiques pour augmenter les abonnés aux notifications push Web sur les sites d'emploi
Avantages de s'inscrire sur votre site
De nombreux sites d'emploi en ligne proposent des informations relatives à l'emploi. Alors, en quoi votre site Web est-il différent ? Pourquoi les demandeurs d'emploi devraient-ils s'inscrire à vos notifications push ?
Lorsque vous affichez votre formulaire d'inscription, vous devez répondre aux questions ci-dessus. Mentionnez les avantages de s'abonner à vos notifications push de manière claire et concise. Voici quelques modèles que vous pouvez utiliser :
- Cliquez sur Autoriser pour recevoir des mises à jour sur les offres d'emploi actives
- Vous voulez connaître instantanément les dernières offres d'emploi ? Cliquez sur « Autoriser » maintenant.
- Cliquez sur « Autoriser » et vous ne manquerez jamais de postuler aux meilleures offres d'emploi.
- Vous cherchez un changement de carrière ? Cliquez sur « Autoriser » pour rester informé des dernières offres d'emploi.
L'affichage des avantages de l'inscription aux notifications push augmentera le nombre d'abonnés aux notifications push Web sur les sites d'emploi.
Comment montrer les avantages au visiteur :
Allez dans le tableau de bord PushEngage -> Paramètres -> Paramètres d'abonnement -> Gestion des inscriptions
Cochez la case pour activer le superposition d'abonnement.
Mentionnez la copie de l'avantage et mettez à jour.
Le formulaire d'inscription aux notifications push affichera désormais également la section des avantages.
Délai d'affichage du formulaire d'inscription
Lorsqu'un utilisateur arrive sur un site d'emploi, il recherche de nouvelles offres ou des informations relatives à l'emploi. Laissez-le d'abord explorer votre site Web. Affichez le formulaire d'inscription après que l'utilisateur a passé un certain temps sur votre site Web.
Avantages de la mise en place d'un délai :
Si le client trouve de la valeur pendant cette courte période, les chances de s'abonner aux notifications push augmentent.
En tant que propriétaire de site Web, vous saurez également ce que l'utilisateur recherche. Cela vous aidera à segmenter les visiteurs en différentes catégories d'emploi. Plus tard, vous pourrez utiliser ces données pour envoyer des notifications push ciblées.
Avec un léger délai, les visiteurs ne trouveront pas le formulaire d'inscription intrusif. Cela augmentera les chances de s'abonner aux notifications push.
Dans le tableau de bord PushEngage, vous pouvez définir un délai de deux manières :
- Basé sur le temps passé
- Basé sur le défilement de la page
Choisissez le délai d'affichage du formulaire d'inscription qui convient à votre site Web. Cela améliorera le taux d'abonnement aux notifications push pour le site d'emploi.
Cliquez pour vous abonner
Souvent, les utilisateurs n'aiment pas voir de formulaire d'inscription et le trouvent intrusif. La meilleure façon d'inciter ces utilisateurs à s'abonner à vos notifications push est par le biais du « Texte ».
Vous pouvez créer une bannière et y placer un lien d'abonnement. Lorsque l'utilisateur clique dessus, l'option de consentement s'affichera. L'abonnement au clic peut être utilisé de plusieurs manières.
Accédez au tableau de bord PushEngage pour activer l'option de consentement au clic.
Widget de notification
Les sites d'emploi reçoivent beaucoup de trafic de la part des chercheurs d'emploi et des recruteurs. Cependant, de nombreuses fois, ils cliquent sur « Bloquer » lors de l'option de consentement aux notifications push. Ils continueront à visiter votre site Web. Une fois qu'ils commenceront à en tirer de la valeur, ils souhaiteront s'abonner à vos notifications push. Puisqu'ils ont déjà bloqué l'option de consentement, elle n'apparaîtra pas dans le navigateur. Alors, comment peuvent-ils s'abonner aux notifications d'emploi ?
En utilisant le Widget d'obtention de notifications, vous pouvez donner une seconde chance à ces utilisateurs. Il permettra aux utilisateurs de s'abonner à votre option de consentement aux notifications push. Créez un message pour inciter l'utilisateur à cliquer sur le widget, puis à s'abonner à votre notification push.
Cela vous aidera à récupérer les abonnés push perdus.
Option de consentement basée sur des règles
En tant que site d'emploi, vous avez plusieurs pages. De nombreuses pages seront purement informatives. Si l'utilisateur reçoit une option de consentement à l'abonnement sur ces pages, s'abonnera-t-il ? Les chances de bloquer la notification seront élevées. Ces utilisateurs peuvent ne pas être intéressés actuellement et ils parcourent simplement les informations du site Web. Ce n'est que s'ils recherchent un emploi et en tirent de la valeur qu'ils s'abonneront.
C'est là que l'option de consentement basée sur des règles peut vous aider. Obtenir des abonnés est une chose, et obtenir des abonnés pertinents en est une autre. Cependant, vous paierez la plateforme de notification push même pour ces abonnés.
Avantages de l'option de consentement basée sur des règles :
- Abonnés pertinents : Vous pouvez obtenir des abonnés à partir de ces pages, mais ils peuvent ne pas être pertinents. Cela augmentera la base d'abonnés ciblés pour votre site d'emploi.
- Coût réduit : Vous payez le fournisseur de services de notification push en fonction du nombre d'abonnés. Peu importe si l'abonné est pertinent ou non. Avec l'option de consentement basée sur des règles, cela minimisera le nombre d'abonnés non pertinents. Cela réduira le coût global.
Comment activer l'option de consentement push basée sur des règles :
Accédez au tableau de bord PushEngage > Paramètres > Paramètres d'abonnement > Gestion des options de consentement
Cochez la case pour Activer les règles d'abonnement.
Inclure/Exclure le modèle d'URL et mettre à jour
L'option de consentement aux notifications push s'affichera désormais en fonction de la règle. Avec l'option de consentement basée sur des règles, vous pouvez améliorer la qualité de votre base d'abonnés.
Rappel d'option de consentement
Certains utilisateurs bloquent toujours toutes sortes de notifications. Un chercheur d'emploi parcourt déjà de nombreux sites Web. Si chaque site d'emploi commence à afficher une option de consentement, il peut continuer à cliquer sur « Bloquer la notification » tout le temps. Avec l'interface utilisateur plus discrète activée sur le navigateur, ces utilisateurs ne verront jamais votre option de consentement aux notifications push. Alors, comment pouvons-nous permettre à ces utilisateurs de s'abonner à votre notification push ?
Votre site d'emploi apporte de la valeur au chercheur d'emploi. Cependant, vous n'arrivez pas à les faire s'abonner en raison d'une interface utilisateur plus discrète. En utilisant le rappel d'option de consentement, vous pouvez facilement cibler ces utilisateurs.
Comme son nom l'indique, le rappel d'optin rappellera à l'utilisateur de s'abonner à vos notifications push. Il affichera des instructions claires à l'utilisateur sur la façon de s'abonner à vos notifications push.
Activez l'invite de rappel d'optin pour l'abonnement push depuis le tableau de bord PushEngage. Cela augmentera le taux d'abonnement sur votre site.
Ce sont les meilleures tactiques pour augmenter les abonnés aux notifications push sur les sites d'emploi. En utilisant PushEngage, vous pouvez facilement mettre en œuvre ce qui précède et améliorer le taux d'abonnement. En tant que site d'emploi, vous souhaitez tenir les demandeurs d'emploi informés des dernières offres d'emploi. Avec les notifications push, vous pouvez maintenant les informer instantanément. Cela profitera à votre abonné ainsi qu'à votre entreprise. Si vous n'avez pas encore commencé à utiliser les notifications push, c'est le bon moment pour commencer.
