Los sitios de empleo en línea proporcionan una plataforma única tanto para los que buscan empleo como para los reclutadores. El sitio de empleo no solo enumera los trabajos disponibles, sino que también actúa como un agente de contratación para la empresa. Muchos que buscan empleo se registraron en esos sitios para conseguir un trabajo. Con tantos sitios de empleo disponibles, la competencia se ha vuelto muy dura. Como propietario de un sitio de empleo, no solo quieres que más personas se registren en tu sitio, sino que también sean contratadas. Una de las mejores maneras de hacerlo es a través de Notificaciones Push Web.
A continuación se presenta el Manual de Notificaciones Push Web para Sitios de Empleo que puede implementar ahora.
Suscripción del cliente
¿Te suscribirías a algún sitio web sin conocerlo? La respuesta es, en su mayoría, no. La razón es simple: a menos que confíes en obtener valor del sitio web, ¿por qué te suscribirías?
La mayoría de los clientes de un sitio de empleo son los que buscan trabajo. Buscarán empleos relevantes disponibles en tu sitio. Aquí es donde puedes activar la suscripción. A continuación, se muestran ejemplos de plantillas de suscripción que puedes usar:
Drip de incorporación
Una vez que un candidato se suscribe a tus notificaciones push, mantenlo comprometido. Los sitios de empleo ofrecen diferentes tipos de opciones de búsqueda, filtros, servicios de pago y más. Como candidato, es posible que no sea consciente de todo esto. Debes generar confianza entre los candidatos de que tu sitio web es el mejor para conseguir un trabajo soñado.
Esto se puede hacer fácilmente con la campaña de Notificaciones Push Drip. Crea un Drip de Bienvenida que se activará cuando un nuevo usuario se suscriba a tu notificación push. Configura una serie de notificaciones push web para que se envíen a intervalos regulares. El drip puede ser una característica esencial para nutrir a tu cliente potencial. Incluso puedes personalizar la campaña drip pasando atributos para hacerla más efectiva. Este es un manual muy efectivo para sitios de empleo.
A continuación, se muestra una campaña de Drip de incorporación de ejemplo que puedes integrar:
Se activará cuando el usuario se suscriba a tu notificación push web. Configura una serie de notificaciones push que cubran los temas: Bienvenida, Por qué nosotros, Cosas que revisar, Servicios de pago, Testimonios, Empresas asociadas principales.
Drip de actualización de perfil
Otro manual para sitios de empleo se basa en los perfiles de usuario. Un perfil de usuario incluye todos los detalles necesarios para servirles mejor. Sin embargo, la mayoría de las veces los usuarios no completan los detalles. Como sitio web de empleo, esos puntos de datos son necesarios para tu negocio.
Puedes aumentar la tasa de finalización del perfil utilizando notificaciones push drip. Crea un segmento separado para aquellos usuarios que no han completado su perfil. A continuación, crea una campaña de notificaciones push drip para automatizar el proceso. Agrega una serie de notificaciones push que muestren los beneficios de tener un perfil completo.
A continuación, se muestra una plantilla práctica que puedes usar para crear una campaña drip de actualización de perfil:
Descuento
Como todos, los que buscan empleo también querrían tener un descuento en los servicios de pago. Realiza ventas con descuento de vez en cuando para membresías. Sin embargo, realizar un evento de venta aleatorio no ayudará. Hay momentos en los que verás un aumento en la búsqueda de empleo.
Por ejemplo, en la India, durante junio y julio, hay un aumento ya que un nuevo grupo de la universidad entra en el mercado. Del mismo modo, durante abril y mayo, hay un aumento de demandantes de empleo, ya que las personas, después de recibir el bono anual, buscan mejores oportunidades.
Basándote en tus datos, puedes decidir cuándo realizar un evento de rebajas.
Recuperar Miembro Perdido
Al igual que en otros comercios electrónicos, los sitios de empleo también experimentan el abandono del carrito. Esto se puede optimizar fácilmente utilizando la campaña de abandono de carrito. Uno de los sitios de comercio electrónico obtuvo una tasa de conversión del 9,58 % al utilizar una campaña de abandono de carrito.
Actualización de Cuenta
Un sitio de empleo puede tener dos tipos de cuentas: cuenta de demandante de empleo y cuenta de reclutador. Ambas cuentas son diferentes y deben actualizarse en consecuencia.
Cuenta de demandante de empleo
El demandante de empleo podría estar solicitando varios trabajos. Podrían perder el seguimiento del estado de su solicitud. Puedes activar notificaciones push cada vez que haya un cambio en el estado de la solicitud.
Considera una situación en la que la solicitud de empleo ha sido aceptada pero el usuario no es consciente de ello. En tales casos, la notificación push puede ser de gran ayuda. Puedes activar instantáneamente notificaciones push basadas en el estado de la solicitud.
Cuenta de reclutador
El reclutador ha publicado un trabajo en nuestro sitio web. Muchos de los demandantes de empleo han solicitado el mismo, pero el reclutador podría estar ocupado en otros trabajos. Usando notificaciones push, puedes actualizar inmediatamente al reclutador sobre el estado de su cuenta. De esta manera, nunca dejarán de contactar al candidato adecuado.
Basada en acciones
El usuario realiza múltiples acciones en tu sitio web. Podrían estar buscando un trabajo o consultando servicios de pago como redacción de currículums, gestión de solicitudes de empleo y más. Basándote en la acción del usuario, puedes activar una serie de notificaciones push. Los sitios de empleo pueden crear múltiples campañas basadas en el siguiente manual.
A continuación, se muestran algunas notificaciones push de activación diseñadas para sitios de empleo:
Servicios de pago
El usuario consultó los servicios de pago pero no compró ninguno. Por ejemplo, el usuario aterrizó en la sección de servicios de pago de tu sitio web y consultó los servicios y precios, pero no realizó ninguna transacción.
Buscar
El usuario buscó un trabajo pero no solicitó ninguno. Por ejemplo, el usuario llegó a tu sitio web y buscó un trabajo con los siguientes criterios: 2 años de experiencia, Marketing Digital, Ubicación Bangalore. Tu sitio web mostró los resultados, pero el usuario no solicitó ninguno y se fue. Puedes volver a atraer a los usuarios con resultados relevantes.
Usando la campaña de abandono de navegación puedes apuntar fácilmente a la situación anterior y traer al usuario de vuelta a tu sitio web.
Campaña de reactivación
Como sitio de empleo, puedes estar publicando anuncios en diferentes plataformas para generar tráfico o a través de plataformas orgánicas u otras. Estos suscriptores aterrizan en páginas específicas según lo que buscan o la página de destino.
Toma el ejemplo de los anuncios de pago. Puedes ejecutar anuncios de pago dirigidos a empresas para que te contraten como socio de reclutamiento. Pueden venir y marcharse sin ninguna acción. Es raro que el usuario se convierta en una sola visita. Necesitas volver a atraerlos.
Usando notificações push, você pode segmentar assinantes por visitas a páginas. Você pode então criar uma campanha de gotejamento para segmentá-los. O playbook de reengajamento ajuda os sites de emprego a trazer de volta o lead potencial. Crie uma série de notificações push para serem enviadas automaticamente para trazê-los de volta ao seu site.
Abandono de Formularios
Como um site de empregos, você deseja capturar mais detalhes sobre cada assinante. Para isso, você criou um formulário para o usuário preencher. Todo usuário preenche o formulário? O que acontece com aqueles que deixam o preenchimento do formulário pela metade?
Esses são leads muito promissores e você deve re-segmentar esses usuários. Usando notificações push da web, você pode criar uma Campanha de Abandono de Formulário para capturar esses leads.
Crie um segmento separado para aqueles que não completam o formulário e o abandonam. Você pode então acionar uma campanha de gotejamento e criar uma série de notificações push para serem enviadas automaticamente quando o usuário abandonar o formulário.
Abaixo está um modelo de abandono de formulário que você pode usar imediatamente:
Notificación Push Personalizada
Um perfil de usuário tem vários pontos de dados. Alguns dos padrões são - experiência de trabalho, setor, localização, faixa salarial, currículo e muito mais. Use nossa API completa para enviar uma atualização ou usar atributos para personalizar e enviar notificações push direcionadas.
Algumas das ideias de campanha para sites de emprego com base em atributos podem ser:
Notificação Baseada em Localização
Os candidatos a emprego podem ser geolocalizados. Ao procurar um emprego, eles podem ser específicos sobre a localização. Você pode facilmente atualizar esses assinantes para qualquer nova oferta de emprego com base em sua preferência de localização.
Notificação Baseada em Setor
Os usuários podem estar procurando um emprego em setores específicos. A partir do perfil do usuário, você pode segmentar o assinante com base no setor. Você pode enviar a esses assinantes informações sobre listagens de empregos e notícias de sua escolha de setor.
Notificação Baseada em Experiência
Muitos dos candidatos a emprego são recém-formados ou experientes. Com base em seu perfil, você pode segmentar assinantes com base na experiência. Você pode enviar notificações push direcionadas sobre listagens de empregos que exigem experiência semelhante.
Semelhante ao acima, crie segmentos com base no perfil do assinante. Usando o recurso de atributos, você pode enviar notificações push personalizadas para eles. Notificações push direcionadas resultarão em maior CTR e engajamento para sua campanha de notificações push.
Para qualquer site de empregos, tanto candidatos quanto recrutadores são importantes. O Playbook acima para Sites de Empregos foi criado tendo em mente ambos os lados. Você pode criar sua notificação push com base no modelo acima e ver como ela funciona para o seu site.
