Quer aumentar a taxa de cliques de notificações push de sites de empregos? Neste guia, mostraremos os passos exatos para aumentar o CTR de web push para sites de empregos.
Encontrar o emprego certo nunca foi fácil. Sites de empregos facilitaram. Você pode encontrar empregos e contratar novos talentos para sua organização. No entanto, com tantos sites de empregos surgindo, manter o usuário engajado se tornou um desafio. Se o usuário não obtiver valor do seu site de empregos, ele mudará para outro. Então, como manter o usuário engajado e atualizado?
Usando notificações push, você pode facilmente manter os usuários engajados. Você pode enviar informações relevantes ao usuário sobre novas vagas ou perfis. Se você conseguir melhorar as taxas de cliques, isso aumentará o engajamento do usuário.
4 táticas que podem aumentar a taxa de cliques de notificações push de sites de empregos
Segmentação correta
A segmentação é crucial para obter uma alta taxa de cliques em notificações push. Como um site de empregos, você terá diferentes tipos de assinantes.
- Caçadores de emprego que procuram trabalho
- Recrutadores procurando novos talentos
Portanto, amplamente, você deve ter um mínimo de dois segmentos – candidato a emprego e recrutador. No entanto, se você está procurando aumentar a taxa de cliques de web push para um site de empregos, os dois segmentos acima não serão suficientes.
Como um site de empregos, você oferece vários filtros como localização, experiência, setor e tudo mais. Da mesma forma, para recrutadores, você oferece diferentes serviços. Crie um segmento com base nisso. Dessa forma, você pode criar um segmento super refinado que lhe dará um CTR mais alto para notificações push.
Notificação direcionada
A próxima coisa importante é o direcionamento. Cada atualização não é relevante para todos. Para alguém que procura um emprego em marketing digital, um emprego em engenharia não será relevante. Da mesma forma, para alguém que procura um emprego em Delhi, um emprego em Bengaluru será relevante para ele. Portanto, se você enviar uma notificação push relevante, o usuário ficará mais engajado.
Selecione o segmento correto e envie notificações direcionadas. Usando a regra de segmentação avançada, você pode combinar diferentes segmentos e enviar notificações direcionadas. Veja o exemplo abaixo:
No exemplo acima, combinamos dois segmentos – Delhi e marketing digital. Assim, a notificação push será enviada para aquelas pessoas que procuram um emprego em marketing digital na localização de Delhi.
Se você enviar uma notificação push com foco preciso, verá um salto no CTR.
Campanha de boas-vindas
Como um site de empregos, você oferece vários serviços. No entanto, um novo assinante não saberá sobre tudo o que você oferece. A melhor maneira de manter o usuário engajado é usando a campanha de boas-vindas ou de integração.
Usando o recurso de gotejamento da notificação push da web, você pode criar uma campanha de boas-vindas para um site de empregos. Ele permite que você adicione uma série de notificações push à campanha. Você pode definir o horário em que cada notificação será entregue. Abaixo estão os pontos para ajudá-lo a criar uma campanha de boas-vindas para um site de empregos:
- Benefícios de ingressar no seu site: Crie uma notificação para mostrar o diferencial do seu site. O assinante deve ter confiança de que pode receber atualizações importantes relacionadas a empregos.
- Serviços que você oferece: Você não está apenas listando empregos e perfis de candidatos, mas também oferece diferentes serviços. Adicione esses serviços à série de notificações push.
- Fator de confiança: Você está oferecendo um serviço de qualidade aos seus clientes. Como os novos assinantes saberão disso? Compartilhe o feedback e as avaliações dos seus serviços com o novo prospect. Assim que eles estiverem confiantes, eles sempre clicarão em suas notificações para obter novas atualizações de empregos.
Abandono de formulário
Outra campanha importante para aumentar a taxa de cliques é o abandono de formulário. Como um site de empregos, você precisa de detalhes completos do assinante para atendê-lo melhor.
Você pode facilmente segmentar esses assinantes usando uma campanha de abandono de formulário. Geralmente, você tem um formulário para obter detalhes dos usuários. Detalhes como experiência, localização e tudo mais. Sempre que um assinante abandona o formulário, a campanha é acionada automaticamente.
Adicione uma série de notificações à campanha de abandono de formulário. Certifique-se de mencionar o valor quando os assinantes preencherem o formulário. A campanha de abandono de formulário resulta em alta CTR para o site de empregos.
Agora você conhece as estratégias exatas que aumentam a taxa de cliques de notificações push de sites de empregos. Comece a implementar as táticas e envolva os assinantes. Como um site de empregos, você está ajudando os candidatos a emprego com tantas boas opções. Com as notificações push da web, você agora pode atualizar rapidamente sobre qualquer oportunidade nova e relevante.
