Möchten Sie Web-Push-Abonnenten auf Job-Websites erhöhen? In diesem Artikel zeigen wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Push-Abonnenten auf Job-Websites zu erhöhen.
In diesem digitalen Zeitalter suchen Menschen immer online nach Jobs. Dies hat zu vielen Online-Jobportalen geführt. Eine Job-Website erfüllt einen doppelten Zweck. Sie verbindet Arbeitssuchende und Personalvermittler. Als Job-Website benötigen Sie beide Segmente auf Ihrer Website. Web-Push-Benachrichtigungen haben Job-Websites geholfen, über die neuesten Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben. Arbeitssuchende erhalten sofortige Updates in ihren Browsern. Sie profitieren nur, wenn ein Arbeitssuchender eine Stelle findet. Dafür benötigen Sie mehr Abonnenten. Um Ihre Konversionschancen zu erhöhen, benötigen Sie mehr Abonnenten für Ihre Job-Website. Wie können Sie also die Push-Abonnenten auf der Job-Website erhöhen?
5 Taktiken zur Erhöhung von Web-Push-Abonnenten auf Job-Websites
Vorteile der Anmeldung auf Ihrer Website
Viele Online-Job-Websites bieten arbeitsbezogene Informationen. Wie unterscheidet sich Ihre Website also? Warum sollten sich Arbeitssuchende für Ihre Push-Benachrichtigungen anmelden?
Während Sie Ihr Opt-in anzeigen, sollten Sie die obigen Fragen beantworten. Nennen Sie die Vorteile des Abonnierens Ihrer Push-Benachrichtigungen klar und prägnant. Nachfolgend finden Sie einige Vorlagen, die Sie verwenden können:
- Klicken Sie auf "Zulassen", um Updates zu aktiven Stellenangeboten zu erhalten
- Möchten Sie die neuesten Stellenangebote sofort erfahren? Klicken Sie jetzt auf „Zulassen“.
- Klicken Sie auf „Zulassen“ und Sie werden nie vergessen, sich auf die beste Stelle zu bewerben.
- Auf der Suche nach einem Karrierewechsel? Klicken Sie auf „Zulassen“, um über die neuesten Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben.
Die Anzeige der Vorteile des Push-Opt-ins erhöht die Web-Push-Abonnenten auf Job-Websites.
So zeigen Sie dem Besucher die Vorteile an:
Gehen Sie zum PushEngage-Dashboard -> Einstellungen -> Abonnement-Einstellungen -> Opt-in-Verwaltung
Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, um die Abonnement-Overlay zu aktivieren.
Geben Sie den Text des Vorteils an und aktualisieren Sie ihn.
Das Push-Opt-in zeigt nun auch den Abschnitt mit den Vorteilen an.
Verzögerung bei der Anzeige des Opt-ins
Wenn ein Benutzer eine Job-Website besucht, sucht er nach neuen Stellenangeboten oder arbeitsbezogenen Informationen. Lassen Sie ihn sich zuerst auf Ihrer Website umsehen. Zeigen Sie das Opt-in an, nachdem der Benutzer einige Zeit auf Ihrer Website verbracht hat.
Vorteile der Einführung einer Verzögerung:
Wenn der Kunde in dieser kurzen Zeit einen Mehrwert erkennt, steigt die Wahrscheinlichkeit, Push-Benachrichtigungen zu abonnieren.
Als Website-Besitzer wissen Sie auch, wonach der Benutzer sucht. Dies hilft Ihnen, Besucher nach verschiedenen Jobkategorien zu segmentieren. Später können Sie diese Daten verwenden, um gezielte Push-Benachrichtigungen zu senden.
Mit einer kleinen Verzögerung finden Besucher das Opt-in nicht aufdringlich. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, Push-Benachrichtigungen zu abonnieren.
Im PushEngage-Dashboard können Sie die Verzögerung auf zwei Arten einstellen:
- Basierend auf der Verweildauer
- Basierend auf dem Scrollen der Seite
Wählen Sie die Opt-in-Verzögerung, die zu Ihrer Website passt. Dies verbessert die Push-Abonnementrate für die Job-Website.
Zum Abonnieren klicken
Viele Benutzer mögen es nicht, irgendeine Art von Opt-in zu sehen und finden es aufdringlich. Der beste Weg, diese Benutzer für Ihre Push-Benachrichtigungen zu gewinnen, ist über "Text".
Sie können ein Banner erstellen und einen Abonnementlink darauf platzieren. Wenn der Benutzer darauf klickt, wird die Optin-Aufforderung angezeigt. On-Click-Abonnement kann auf verschiedene Weise genutzt werden.
Gehen Sie zum PushEngage-Dashboard, um On-Click-Optin zu aktivieren.
Benachrichtigungs-Widget
Job-Websites erhalten viel Traffic von Jobsuchenden und Personalvermittlern. Viele Male klicken sie jedoch auf „Blockieren“ bei der Optin-Aufforderung für Push-Benachrichtigungen. Sie werden Ihre Website weiterhin besuchen. Sobald sie einen Mehrwert erhalten, möchten sie Ihre Push-Benachrichtigung abonnieren. Da sie die Optin-Aufforderung bereits blockiert haben, wird sie im Browser nicht angezeigt. Wie können sie also Jobbenachrichtigungen abonnieren?
Mit dem Benachrichtigungs-Widget können Sie solchen Benutzern eine zweite Chance geben. Es ermöglicht Benutzern, Ihre Push-Benachrichtigungs-Optin zu abonnieren. Erstellen Sie einen Text, um den Benutzer zum Klicken auf das Widget zu verleiten und ihn dann zum Abonnieren Ihrer Push-Benachrichtigung zu bewegen.
Dies hilft Ihnen, verlorene Push-Abonnenten zurückzugewinnen.
Regelbasierte Optin-Aufforderung
Als Job-Website haben Sie mehrere Seiten. Viele Seiten sind nur informativ. Wenn der Benutzer auf diesen Seiten eine Abonnement-Optin-Aufforderung erhält, wird er dann abonnieren? Die Wahrscheinlichkeit, die Benachrichtigung zu blockieren, ist hoch. Diese Benutzer sind möglicherweise derzeit nicht interessiert und informieren sich nur über die Website. Nur wenn sie nach einem Job suchen und einen Mehrwert erhalten, werden sie abonnieren.
Hier kann die regelbasierte Optin-Aufforderung helfen. Abonnenten zu gewinnen ist eine Sache, relevante Abonnenten zu gewinnen eine andere. Sie zahlen jedoch auch für diese Abonnenten an die Push-Benachrichtigungsplattform.
Vorteile der regelbasierten Optin-Aufforderung:
- Relevante Abonnenten: Sie erhalten möglicherweise Abonnenten von diesen Seiten, aber sie sind möglicherweise nicht relevant. Dies erweitert die gezielte Abonnentenbasis für Ihre Job-Website.
- Reduzierte Kosten: Sie zahlen dem Push-Benachrichtigungsdienstanbieter basierend auf der Anzahl der Abonnenten. Es spielt keine Rolle, ob der Abonnent relevant ist oder nicht. Mit der regelbasierten Optin-Aufforderung wird die Anzahl irrelevanter Abonnenten minimiert. Das reduziert die Gesamtkosten.
So aktivieren Sie die regelbasierte Push-Optin-Aufforderung:
Gehen Sie zu PushEngage-Dashboard -> Einstellungen -> Abonnement-Einstellungen -> Optin-Verwaltung
Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, um Abonnementregeln zu aktivieren.
Schließen Sie das URL-Muster ein/aus und aktualisieren Sie.
Die Push-Benachrichtigungs-Optin-Aufforderung wird nun basierend auf der Regel angezeigt. Mit der regelbasierten Optin-Aufforderung können Sie die Qualität Ihrer Abonnentenbasis verbessern.
Opt-in-Erinnerung
Einige Benutzer blockieren immer jede Art von Benachrichtigungen. Ein Jobsuchender durchläuft bereits viele Websites. Wenn jede Job-Website beginnt, eine Optin-Aufforderung anzuzeigen, klickt er möglicherweise ständig auf „Benachrichtigung blockieren“. Wenn die leisere Benutzeroberfläche im Browser aktiviert ist, sehen diese Benutzer Ihre Push-Benachrichtigungs-Optin nie. Wie können wir solchen Benutzern also erlauben, Ihre Push-Benachrichtigung zu abonnieren?
Ihre Job-Website bietet dem Jobsuchenden einen Mehrwert. Sie können ihn jedoch aufgrund einer leiseren Benutzeroberfläche nicht dazu bringen, sich anzumelden. Mit der Optin-Erinnerung können Sie solche Benutzer einfach ansprechen.
Wie der Name schon sagt, erinnert der Opt-in-Erinnerer den Benutzer daran, Ihren Push-Benachrichtigungen zu abonnieren. Er zeigt dem Benutzer klare Anweisungen, wie er Ihre Push-Benachrichtigungen abonnieren kann.
Aktivieren Sie die Push-Abonnement-Opt-in-Erinnerungsaufforderung im PushEngage-Dashboard. Dies wird die Abonnementrate auf Ihrer Website erhöhen.
Dies sind die besten Taktiken, um Web-Push-Abonnenten auf Job-Websites zu gewinnen. Mit PushEngage können Sie die oben genannten Maßnahmen einfach umsetzen und die Abonnementrate verbessern. Als Job-Website möchten Sie die Arbeitssuchenden über die neuesten Stellenangebote auf dem Laufenden halten. Mit Push-Benachrichtigungen können Sie sie jetzt sofort aktualisieren. Dies wird Ihren Abonnenten sowie Ihrem Unternehmen zugutekommen. Wenn Sie noch keine Push-Benachrichtigungen verwenden, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, damit zu beginnen.
