هل تريد زيادة معدل النقر إلى الظهور للإشعارات الفورية لمواقع الوظائف؟ في هذا الدليل، سنوضح لك الخطوات الدقيقة لزيادة معدل النقر إلى الظهور للإشعارات الفورية على الويب لمواقع الوظائف.
لم يكن العثور على الوظيفة المناسبة سهلاً من قبل. مواقع الوظائف جعلت الأمر سهلاً. يمكنك العثور على وظائف وكذلك توظيف مواهب جديدة لمؤسستك. ومع ذلك، مع ظهور العديد من مواقع الوظائف، أصبح الحفاظ على تفاعل المستخدم تحديًا. إذا لم يحصل المستخدم على قيمة من موقع الوظائف الخاص بك، فسوف ينتقل إلى موقع آخر. إذن، كيف نحافظ على تفاعل المستخدم وتحديثه؟
باستخدام الإشعارات الفورية، يمكنك بسهولة الحفاظ على تفاعل المستخدمين. يمكنك إرسال معلومات ذات صلة للمستخدم حول أي فتحات وظيفية جديدة أو ملف شخصي. إذا تمكنت من تحسين معدلات النقر إلى الظهور، فسيؤدي ذلك إلى زيادة تفاعل المستخدم.
4 تكتيكات يمكنها زيادة معدل النقر إلى الظهور للإشعارات الفورية لمواقع الوظائف
التجزئة الصحيحة
التجزئة أمر بالغ الأهمية للحصول على معدل نقر إلى ظهور مرتفع للإشعارات الفورية. كموقع وظائف، ستحصل على أنواع مختلفة من المشتركين.
- الباحثون عن عمل يبحثون عن وظيفة
- الموظفون يبحثون عن مواهب جديدة
لذلك، بشكل عام، يجب أن يكون لديك حد أدنى من قسمين - الباحث عن عمل والموظف. ومع ذلك، إذا كنت تتطلع إلى زيادة معدل النقر إلى الظهور للإشعارات الفورية على الويب لموقع وظائف، فإن القسمين المذكورين أعلاه لن يكونا كافيين.
كموقع وظائف، فإنك تقدم مرشحات مختلفة مثل الموقع، والخبرة، والصناعة، وكلها. وبالمثل، بالنسبة للموظفين، فإنك تقدم خدمات مختلفة. قم بإنشاء قسم بناءً على ذلك. بهذه الطريقة، يمكنك إنشاء قسم مُحسَّن للغاية يمنحك معدل نقر إلى ظهور أعلى للإشعارات الفورية.
الإشعار المستهدف
الشيء المهم التالي هو الاستهداف. كل تحديث ليس ذا صلة بالجميع. بالنسبة لشخص يبحث عن وظيفة في التسويق الرقمي، فإن وظيفة في الهندسة لن تكون ذات صلة. وبالمثل، بالنسبة لشخص يبحث عن وظيفة في دلهي، فإن وظيفة في بنغالور ستكون ذات صلة به. لذا، إذا أرسلت إشعارًا فوريًا ذا صلة، فسيكون المستخدم أكثر تفاعلاً.
حدد القسم الصحيح وأرسل إشعارات مستهدفة. باستخدام قاعدة التجزئة المتقدمة، يمكنك دمج أقسام مختلفة وإرسال إشعارات مستهدفة. انظر المثال أدناه:
في المثال أعلاه، قمنا بدمج قسمين - دلهي والتسويق الرقمي. لذا، سيتم إرسال الإشعار الفوري إلى هؤلاء الأشخاص الذين يبحثون عن وظيفة في التسويق الرقمي في موقع دلهي.
إذا أرسلت إشعارًا فوريًا مستهدفًا بدقة، فسترى قفزة في معدل النقر إلى الظهور.
حملة الترحيب
كموقع وظائف، فإنك تقدم خدمات متعددة. ومع ذلك، لن يعرف المشترك الجديد كل ما تقدمه. أفضل طريقة للحفاظ على تفاعل المستخدم هي استخدام حملة الترحيب أو التأهيل.
باستخدام ميزة التنقيط للإشعارات الفورية على الويب، يمكنك إنشاء حملة ترحيب لموقع وظائف. يسمح لك بإضافة سلسلة من الإشعارات الفورية إلى الحملة. يمكنك تعيين الوقت الذي سيتم فيه تسليم كل إشعار. فيما يلي النقاط التي ستساعدك في إنشاء حملة ترحيب لموقع وظائف:
- فوائد الانضمام إلى موقعك الإلكتروني: قم بإنشاء إشعار لعرض نقطة البيع الفريدة لموقعك. يجب أن يثق المشترك في أنه يمكنه الحصول على تحديثات مهمة متعلقة بالوظائف.
- الخدمات التي تقدمها: أنت لا تسرد الوظائف وملفات المرشحين فحسب، بل تقدم خدمات مختلفة أيضًا. أضف هذه الخدمات إلى سلسلة إشعارات الدفع.
- عامل الثقة: أنت تقدم خدمة عالية الجودة لعملائك. كيف سيعرف المشتركون الجدد عن ذلك؟ شارك ملاحظات ومراجعات خدماتك مع العميل المحتمل الجديد. بمجرد أن يثقوا بك، سيقومون دائمًا بالنقر على إشعاراتك للحصول على تحديثات الوظائف الجديدة.
التخلي عن النموذج
حملة مهمة أخرى لزيادة نسبة النقر إلى الظهور هي التخلي عن النموذج. بصفتك موقعًا للوظائف، فأنت بحاجة إلى تفاصيل كاملة عن المشترك لخدمتهم بشكل أفضل.
يمكنك استهداف هؤلاء المشتركين بسهولة باستخدام حملة التخلي عن النموذج. عادةً، لديك نموذج للحصول على التفاصيل من المستخدمين. تفاصيل مثل الخبرة والموقع وكل شيء. كلما تخلى مشترك عن النموذج، سيتم تشغيل الحملة تلقائيًا.
أضف سلسلة من الإشعارات إلى حملة التخلي عن النموذج. تأكد من ذكر القيمة عندما يملأ المشتركون النموذج. تؤدي حملة التخلي عن النموذج إلى نسبة نقر إلى ظهور عالية لموقع الوظائف.
الآن تعرف الاستراتيجيات الدقيقة التي تزيد من نسبة النقر إلى الظهور لإشعارات الدفع لمواقع الوظائف. ابدأ في تطبيق التكتيكات وإشراك المشتركين. بصفتك موقعًا للوظائف، فأنت تساعد الباحثين عن عمل بالعديد من الخيارات الجيدة. مع إشعارات الدفع عبر الويب، يمكنك الآن التحديث بسرعة عن أي فرصة جديدة وذات صلة.
