Vuoi aumentare il tasso di clic delle notifiche push per i siti di lavoro? In questa guida, ti mostreremo i passaggi esatti per aumentare il CTR delle notifiche push web per i siti di lavoro.
Trovare il lavoro giusto non è mai stato facile. I siti di lavoro lo hanno reso facile. Puoi trovare lavori e assumere nuovi talenti per la tua organizzazione. Tuttavia, con così tanti siti di lavoro in arrivo, mantenere l'utente coinvolto è diventata una sfida. Se l'utente non trae valore dal tuo sito di lavoro, passerà a un altro. Quindi, come manteniamo l'utente coinvolto e aggiornato?
Utilizzando le notifiche push puoi facilmente mantenere gli utenti coinvolti. Puoi inviare informazioni pertinenti all'utente su nuove aperture o profili. Se riesci a migliorare i tassi di clic, aumenterai il coinvolgimento dell'utente.
4 tattiche che possono aumentare il tasso di clic delle notifiche push per i siti di lavoro
Segmentazione corretta
La segmentazione è molto importante per ottenere un alto tasso di clic per le notifiche push. Come sito di lavoro, riceverai diversi tipi di iscritti.
- Cercatori di lavoro che cercano un impiego
- Recruiter alla ricerca di nuovi talenti
Quindi, in generale, devi avere un minimo di due segmenti: cercatore di lavoro e recruiter. Tuttavia, se stai cercando di aumentare il tasso di clic delle notifiche push web per un sito di lavoro, i due segmenti sopra non saranno sufficienti.
Come sito di lavoro, offri vari filtri come località, esperienza, settore, ecc. Allo stesso modo, per i recruiter, offri diversi servizi. Crea un segmento basato su questi. In questo modo puoi creare un segmento super raffinato che ti darà un CTR più alto per le notifiche push.
Notifica mirata
La cosa importante successiva è il targeting. Ogni aggiornamento non è rilevante per tutti. Per qualcuno che cerca lavoro nel marketing digitale, un lavoro nell'ingegneria non sarà rilevante. Allo stesso modo, per qualcuno che cerca lavoro a Delhi, un lavoro a Bengaluru sarà rilevante per lui. Quindi, se invii una notifica push pertinente, l'utente sarà più coinvolto.
Seleziona il segmento giusto e invia notifiche mirate. Utilizzando la regola di segmentazione avanzata, puoi combinare diversi segmenti e inviare notifiche mirate. Vedi l'esempio qui sotto:
Nell'esempio sopra, abbiamo combinato due segmenti: Delhi e marketing digitale. Quindi, la notifica push verrà inviata a quelle persone che cercano lavoro nel marketing digitale nella località di Delhi.
Se invii una notifica push estremamente mirata, vedrai un balzo nel CTR.
Campagna di benvenuto
Come sito di lavoro, offri molteplici servizi. Tuttavia, un nuovo iscritto non conoscerà tutto ciò che offri. Il modo migliore per mantenere l'utente coinvolto è utilizzare la campagna di benvenuto o di onboarding.
Utilizzando la funzione di drip delle notifiche push web, puoi creare una campagna di benvenuto per un sito di lavoro. Ti permette di aggiungere una serie di notifiche push alla campagna. Puoi impostare l'ora in cui ogni notifica verrà consegnata. Di seguito sono riportati i punti che ti aiuteranno a creare una campagna di benvenuto per un sito di lavoro:
- Vantaggi dell'iscrizione al tuo sito web: Crea una notifica per mostrare l'USP del tuo sito. L'iscritto dovrebbe essere sicuro di poter ricevere importanti aggiornamenti relativi al lavoro.
- Servizi che offri: Non stai solo elencando lavori e profili di candidati, ma offri anche diversi servizi. Aggiungi questi servizi alla serie di notifiche push.
- Fattore di fiducia: Offri un servizio di qualità ai tuoi clienti. Come faranno i nuovi iscritti a saperlo? Condividi feedback e recensioni dei tuoi servizi con il nuovo potenziale cliente. Una volta che saranno sicuri, cliccheranno sempre sulle tue notifiche per i nuovi aggiornamenti di lavoro.
Abbandono del modulo
Un'altra campagna importante per aumentare il tasso di clic è l'abbandono del modulo. Come sito di lavoro, hai bisogno di dettagli completi sull'iscritto per servirlo meglio.
Puoi facilmente targettizzare tali iscritti utilizzando una campagna di abbandono del modulo. Di solito, hai un modulo per ottenere i dettagli dagli utenti. Dettagli come esperienza, posizione e tutto il resto. Ogni volta che un iscritto abbandona il modulo, la campagna si attiverà automaticamente.
Aggiungi una serie di notifiche alla campagna di abbandono del modulo. Assicurati di menzionare il valore quando gli iscritti compilano il modulo. La campagna di abbandono del modulo si traduce in un alto CTR per il sito di lavoro.
Ora conosci le strategie esatte che aumentano il tasso di clic delle notifiche push dei siti di lavoro. Inizia ad implementare le tattiche e coinvolgi gli iscritti. Come sito di lavoro, stai aiutando i candidati con così tante buone opzioni. Con le notifiche push web, puoi ora aggiornare rapidamente su qualsiasi opportunità nuova e pertinente.
