Online jobportaler tilbyder en enkelt platform for både jobsøgende og rekrutteringsansvarlige. Jobportalen lister ikke kun de ledige stillinger, men fungerer også som en ansættelsesagent for virksomheden. Mange jobsøgende registrerer sig på disse sider for at få et job. Med så mange jobportaler tilgængelige er konkurrencen blevet virkelig hård. Som ejer af en jobportal ønsker du ikke kun, at flere jobsøgende skal registrere sig på din side, men også at blive ansat. En af de bedste måder at gøre dette på er gennem Web Push Notifikationer.
Nedenfor er Web Push Notifikations Playbook for Job Sites, som du kan implementere nu
Kundens Tilmeldingsvalg
Ville du tilmelde dig en hvilken som helst hjemmeside uden at kende hjemmesiden? Svaret er for det meste nej. Årsagen er enkel – medmindre du er sikker på at få værdi fra hjemmesiden, hvorfor skulle du så tilmelde dig.
De fleste kunder på en jobportal er jobsøgende. De vil søge efter relevante job, der er tilgængelige på din side. Det er her, du kan udløse tilmeldingsvalget. Nedenfor er et eksempel på skabeloner til tilmeldingsvalg, du kan bruge:
Onboarding Drip
Når en jobsøgende tilmelder sig dine push-notifikationer, skal du holde dem engagerede. Jobportaler tilbyder forskellige typer søgemuligheder, filtre, betalte tjenester og mere. Som jobsøgende er de måske ikke klar over alt dette. Du skal opbygge tillid hos den jobsøgende om, at din hjemmeside er bedst, når det kommer til at lande et drømmejob.
Dette kan nemt gøres med Drip Push Notifikationskampagnen. Opret en velkomst-drip, der udløses, når en ny bruger tilmelder sig dine push-notifikationer. Opsæt en række web push-notifikationer, der sendes med jævne mellemrum. Drip kan være en væsentlig funktion for dig til at pleje dine leads. Du kan endda personalisere drip-kampagnen ved at sende attributter for at gøre den mere effektiv. Dette er en meget effektiv playbook for jobportaler.
Nedenfor er en eksempel på en Onboarding Drip Kampagne, du kan integrere:
Den udløses, når brugeren tilmelder sig dine web push-notifikationer. Opsæt en række push-notifikationer, der dækker emnerne – Velkomst, Hvorfor os, Ting at tjekke, Betalte tjenester, Udtalelser, Top partnerfirmaer.
Profilopdaterings Drip
En anden playbook for jobportaler er baseret på brugerprofiler. En brugerprofil indeholder alle de nødvendige detaljer for at kunne servicere dem bedre. Dog udfylder brugerne oftest ikke detaljerne. Som jobportal er disse datapunkter nødvendige for din forretning.
Du kan øge profilfuldførelsesraten ved hjælp af drip push-notifikationer. Opret et separat segment for de brugere, der ikke har fuldført deres profil. Dernæst skal du oprette en drip push-notifikationskampagne for at automatisere processen. Tilføj en række push-notifikationer, der viser fordelene ved en fuldført profil.
Nedenfor er en handlingsorienteret skabelon, du kan bruge til at oprette en profilopdaterings drip-kampagne:
Rabat
Ligesom alle andre vil jobsøgende også gerne have rabat på betalte tjenester. Kør rabatsalg fra tid til anden for medlemskab. Tilfældige salgsbegivenheder vil dog ikke hjælpe. Der er tidspunkter, hvor du vil se en stigning i jobsøgningen.
For eksempel i Indien, i juni og juli, er der en stigning, da et nyt hold fra universitetet kommer på markedet. Tilsvarende, i april og maj, er der en stigning i jobsøgende, da folk efter at have fået den årlige bonus leder efter bedre muligheder.
Baseret på dine data kan du beslutte, hvornår du vil køre en salgsbegivenhed.
Gendan mistet medlem
Ligesom andre e-handelsplatforme oplever jobportaler også forladte indkøbskurve. Dette kan nemt optimeres ved hjælp af kampagnen for forladte indkøbskurve. En af e-handelsplatformene opnåede en konverteringsrate på 9,58% ved at bruge en kampagne for forladte indkøbskurve.
Kontoopdatering
En jobportal kan have to typer konti – jobsøgerkonto og rekrutteringskonto. Begge konti er forskellige og skal opdateres i overensstemmelse hermed.
Jobsøgerkonto
Jobsøgeren ansøger måske om flere jobs. De kan overse sporingen af status for deres ansøgning. Du kan udløse push-meddelelser, når der sker en ændring i ansøgningsstatus.
Overvej en situation, hvor jobansøgningen er blevet accepteret, men brugeren ikke er klar over det. I sådanne tilfælde kan push-meddelelser være en stor hjælp. Du kan øjeblikkeligt udløse push-meddelelser baseret på ansøgningsstatus.
Rekrutteringskonto
Rekruttereren har slået et job op på vores hjemmeside. Mange jobsøgende har ansøgt om det, men rekruttereren kan være travlt optaget af andet arbejde. Ved hjælp af push-meddelelser kan du øjeblikkeligt opdatere rekruttereren om deres kontostatus. På denne måde går de aldrig glip af at kontakte den rette kandidat.
Handlingsbaseret
Brugeren foretager flere handlinger på din hjemmeside. De søger måske efter et job eller tjekker betalte tjenester som CV-skrivning, administration af jobansøgninger og mere. Baseret på brugerens handling kan du udløse en række push-meddelelser. Jobportaler kan oprette flere kampagner baseret på nedenstående playbook.
Her er nogle udløste push-meddelelser designet til jobportaler:
Betalte tjenester
Brugeren kiggede på de betalte tjenester, men købte ingen. F.eks. landede brugeren på den betalte tjenestesektion på din hjemmeside og tjekkede tjenesterne og priserne, men foretog ingen transaktion.
Søg
Brugeren søgte efter et job, men ansøgte ikke om nogen. F.eks. kom brugeren til din hjemmeside og søgte efter et job med følgende kriterier – 2 års erfaring, digital markedsføring, Bangalore-lokation. Din hjemmeside viste resultaterne, men brugeren ansøgte ikke om nogen og forlod siden. Du kan genaktivere brugere med relevante resultater.
Ved hjælp af kampagnen for forladt browsing kan du nemt målrette ovenstående situation og bringe brugeren tilbage til din hjemmeside.
Genaktiveringskampagne
Som jobportal kan du køre annoncer på forskellige platforme for at generere trafik eller gennem organisk eller andre platforme. Disse abonnenter lander på specifikke sider baseret på, hvad de søger efter eller landingsside.
Tag eksemplet med betalte annoncer. Du kan køre betalte annoncer rettet mod virksomheder for at ansætte dig som rekrutteringspartner. De kan komme og gå uden handling. Det er sjældent, at brugeren konverteres til et enkelt besøg. Du skal genengagere dem.
Ved hjælp af push-meddelelser kan du segmentere abonnenter baseret på sidebesøg. Du kan derefter oprette en drypkampagne for at målrette dem. Re-engagement playbook hjælper jobportaler med at bringe potentielle kundeemner tilbage. Opret en række push-meddelelser, der sendes automatisk for at få dem tilbage til dit websted.
Formular forladt
Som jobportal ønsker du at indsamle flere detaljer om hver abonnent. Til dette har du oprettet en formular, som brugeren kan udfylde. Udfylder alle brugere formularen? Hvad sker der med dem, der forlader formularudfyldningen halvvejs?
Dette er meget lovende kundeemner, og du bør genmålrette disse brugere. Ved hjælp af web push-meddelelser kan du oprette en kampagne for forladte formularer for at indsamle sådanne kundeemner.
Opret et separat segment for dem, der ikke fuldfører formularen og forlader den. Du kan derefter udløse en drypkampagne og oprette en række push-meddelelser, der sendes automatisk, når brugeren forlader formularen.
Her er en skabelon til forladte formularer, som du kan bruge med det samme:
Personlig push-notifikation
En brugerprofil har flere datapunkter. Nogle af standardpunkterne er – erhvervserfaring, branche, placering, løninterval, CV og mere. Brug vores fuldt udstyrede API til at sende en opdatering eller bruge attributter til at personalisere og sende målrettede push-meddelelser.
Nogle af kampagneidéerne for jobportaler baseret på attributter kunne være:
Placeringsbaseret Meddelelse
Jobsøgende kan være geo-specifikke. Mens de søger job, kan de være specifikke med hensyn til placeringen. Du kan nemt opdatere disse abonnenter for enhver ny jobannonce baseret på deres placeringspræference.
Branchebaseret Meddelelse
Brugere kan søge job i bestemte brancher. Fra brugerprofilen kan du segmentere abonnenten baseret på branchen. Du kan sende disse abonnenter oplysninger om jobopslag og nyheder inden for deres valgte branche.
Erfaringsbaseret Meddelelse
Mange jobsøgende er enten nyuddannede eller erfarne. Baseret på deres profil kan du segmentere abonnenter baseret på erfaring. Du kan sende målrettede push-meddelelser om jobopslag, der kræver lignende erfaring.
Ligesom ovenstående kan du oprette segmenter baseret på abonnentprofilen. Ved hjælp af attributfunktionen kan du sende personlige push-meddelelser til dem. Målrettede push-meddelelser vil resultere i højere CTR og engagement for din push-meddelelseskampagne.
For enhver jobportal er både jobsøgende og rekrutteringspartnere vigtige. Ovenstående Playbook for Jobportaler er udarbejdet med begge sider i tankerne. Du kan designe din push-meddelelse baseret på ovenstående skabelon og se, hvordan det fungerer for dit websted.
