Wilt u de click-through rate van pushmeldingen voor vacaturesites verhogen? In deze handleiding laten we de exacte stappen zien om de CTR van web pushmeldingen voor vacaturesites te verhogen.
Het vinden van de juiste baan is nooit gemakkelijk geweest. Vacaturesites hebben het gemakkelijk gemaakt. U kunt banen vinden en nieuw talent werven voor uw organisatie. Echter, met zoveel vacaturesites die opkomen, is het betrekken van de gebruiker een uitdaging geworden. Als de gebruiker geen waarde haalt uit uw vacaturesite, zullen ze naar een andere overstappen. Dus, hoe houden we de gebruiker betrokken en op de hoogte?
Met pushmeldingen kunt u gebruikers gemakkelijk betrokken houden. U kunt de gebruiker relevante informatie sturen over nieuwe vacatures of profielen. Als u de click-through rates kunt verbeteren, zal dit de betrokkenheid van gebruikers vergroten.
4 tactieken die de click-through rate van pushmeldingen voor vacaturesites kunnen verhogen
Juiste segmentatie
Segmentatie is cruciaal om een hoge click-through rate voor pushmeldingen te krijgen. Als vacaturesite krijgt u verschillende soorten abonnees.
- Werkzoekenden die op zoek zijn naar een baan
- Recruiters op zoek naar nieuw talent
Dus, globaal gezien moet u minimaal twee segmenten hebben - werkzoekende en recruiter. Echter, als u de click-through rate van web pushmeldingen voor een vacaturesite wilt verhogen, volstaan de bovenstaande twee segmenten niet.
Als vacaturesite biedt u verschillende filters zoals locatie, ervaring, branche, enzovoort. Op dezelfde manier biedt u recruiters verschillende diensten. Maak een segment op basis daarvan. Op deze manier kunt u een super verfijnd segment creëren dat u een hogere CTR voor pushmeldingen zal opleveren.
Gerichte melding
Het volgende belangrijke punt is targeting. Elke update is niet voor iedereen relevant. Voor iemand die op zoek is naar een baan in digitale marketing, zal een baan in engineering niet relevant zijn. Op dezelfde manier zal voor iemand die op zoek is naar een baan in Delhi, een baan in Bengaluru relevant zijn. Dus als u een relevante pushmelding stuurt, zal de gebruiker meer betrokken zijn.
Selecteer het juiste segment en stuur gerichte meldingen. Met de geavanceerde segmentatieregel kunt u verschillende segmenten combineren en gerichte meldingen sturen. Zie het onderstaande voorbeeld:
In het bovenstaande voorbeeld hebben we twee segmenten gecombineerd - Delhi & digitale marketing. Dus, de pushmelding zal worden verzonden naar die mensen die op zoek zijn naar een baan in digitale marketing in de locatie Delhi.
Als u een lasergerichte pushmelding stuurt, zult u de sprong in de CTR zien.
Welkomstcampagne
Als vacaturesite biedt u meerdere diensten. Een nieuwe abonnee weet echter niet alles wat u aanbiedt. De beste manier om de gebruiker betrokken te houden, is door de welkomst- of onboardingcampagne te gebruiken.
Met de drip-functie van web pushmeldingen kunt u een welkomstcampagne maken voor een vacaturesite. Hiermee kunt u een reeks pushmeldingen aan de campagne toevoegen. U kunt instellen wanneer elke melding wordt afgeleverd. Hieronder staan de punten die u helpen bij het maken van een welkomstcampagne voor een vacaturesite:
- Voordelen van het deelnemen aan uw website: Maak een melding om de USP van uw site te tonen. Abonnees moeten erop vertrouwen dat ze belangrijke functiegerelateerde updates kunnen ontvangen.
- Diensten die u aanbiedt: U vermeldt niet alleen vacatures en kandidaatprofielen, maar biedt ook verschillende diensten aan. Voeg die diensten toe aan de pushmeldingenreeks.
- Vertrouwensfactor: U biedt kwaliteitsdiensten aan uw klanten. Hoe weten nieuwe abonnees dit? Deel de feedback en beoordelingen van uw diensten met de nieuwe prospect. Zodra ze vertrouwen hebben, zullen ze altijd op uw meldingen klikken voor nieuwe vacature-updates.
Formulier verlating
Een andere belangrijke campagne om de klikfrequentie te verhogen is het verlaten van formulieren. Als vacaturesite heeft u volledige gegevens van de abonnee nodig om hen beter van dienst te zijn.
U kunt dergelijke abonnees eenvoudig targeten met een campagne voor het verlaten van formulieren. Meestal heeft u een formulier om gegevens van gebruikers te verkrijgen. Gegevens zoals ervaring, locatie en meer. Telkens wanneer een abonnee het formulier verlaat, wordt de campagne automatisch geactiveerd.
Voeg een reeks meldingen toe aan de campagne voor het verlaten van formulieren. Zorg ervoor dat u de waarde vermeldt wanneer abonnees het formulier invullen. Een campagne voor het verlaten van formulieren resulteert in een hoge CTR voor de vacaturesite.
Nu kent u de exacte strategieën die de klikfrequentie van pushmeldingen voor vacaturesites verhogen. Begin met het implementeren van de tactieken en betrek abonnees. Als vacaturesite helpt u werkzoekenden met zoveel goede opties. Met web pushmeldingen kunt u nu snel op de hoogte worden gebracht van elke nieuwe en relevante kans.
