您想在招聘网站上增加网页推送订阅者吗？在本文中，我们将向您展示在招聘网站上增加推送订阅者的不同方法。
在数字时代，人们总是在网上找工作。这催生了许多在线招聘门户。招聘网站具有双重目的。它连接求职者和招聘人员。作为一个招聘网站，您需要在您的网站上同时拥有这两个群体。网页推送通知已帮助招聘网站及时了解最新的职位发布。求职者会在他们的浏览器上获得即时更新。只有当求职者被录用时，您才能受益。为此，您需要更多的订阅者。为了增加转化的机会，您需要在您的招聘网站上获得更多订阅者。那么，如何在招聘网站上增加推送订阅者呢？
增加招聘网站网页推送订阅者的 5 种策略
注册您网站的好处
许多在线招聘网站提供与工作相关的信息。那么，您的网站有何不同？求职者为什么要注册您的推送通知？
在显示您的选择加入提示时，您应该回答上述问题。以简洁的方式清楚地说明订阅您的推送通知的好处。以下是一些您可以使用的模板：
- 点击“允许”以获取活跃职位列表的更新
- 想即时了解最新的职位空缺？立即点击“允许”。
- 点击“允许”，您将永远不会错过申请最佳职位空缺的机会。
- 正在寻找职业转换？点击“允许”以随时了解最新的职位空缺。
展示推送选择加入的好处将增加招聘网站上的网页推送订阅者。
如何向访问者展示好处：
转到 PushEngage 仪表板 -> 设置 -> 订阅设置 -> 选择加入管理
勾选框以启用订阅覆盖。
提及好处的副本并更新。
现在，推送选择加入将显示好处部分。
显示选择加入的延迟
当用户访问招聘网站时，他们正在寻找新的空缺或与工作相关的信息。让他们先浏览您的网站。在用户花费一些时间在您的网站上后显示选择加入提示。
设置延迟的好处：
如果客户在短时间内发现价值，订阅推送通知的机会就会增加。
作为网站所有者，您还将了解用户正在寻找什么。这将帮助您将访问者细分到不同的职位类别。之后，您可以使用这些数据发送有针对性的推送通知。
通过稍作延迟，访问者不会觉得选择加入提示很烦人。这将增加订阅推送通知的机会。
在 PushEngage 仪表板中，您可以通过两种方式设置延迟：
- 基于花费的时间
- 基于页面滚动
选择适合您网站的选择加入延迟。它将提高招聘网站的推送订阅率。
点击订阅
很多时候用户不喜欢看到任何类型的选择加入提示，并觉得它很烦人。让这些用户订阅您的推送通知的最佳方法是通过“文本”。
您可以创建一个横幅并放一个订阅链接。当用户点击它时，它将显示选择加入。点击即可订阅可用于多种方式。
前往 PushEngage 控制面板以激活点击订阅。
获取通知小部件
求职网站从求职者和招聘人员那里获得大量流量。但是，很多时候他们会在推送通知选择加入时点击“阻止”。他们会继续访问您的网站。一旦他们开始获得价值，他们就会想订阅您的推送通知。由于他们已经阻止了选择加入，它不会出现在浏览器上。那么他们如何订阅工作通知呢？
使用获取通知小部件，您可以为这些用户提供第二次机会。它将允许用户订阅您的推送通知选择加入。创建副本以吸引用户点击小部件，然后订阅您的推送通知。
这将帮助您重新获得丢失的推送订阅者。
基于规则的选择加入
作为一个求职网站，您有多个页面。许多页面只是信息性的。如果用户在这些页面上收到订阅选择加入，他们会订阅吗？阻止通知的可能性会很高。那些用户目前可能不感兴趣，他们只是在浏览网站信息。只有当他们搜索某些工作并获得一些价值时，他们才会订阅。
这就是基于规则的选择加入可以帮助您的地方。获得订阅者是一回事，获得相关订阅者是另一回事。但是，您将为这些订阅者向推送通知平台付费。
基于规则的选择加入的好处：
- 相关订阅者：您可能会从这些页面获得订阅者，但他们可能不相关。这将增加您求职网站的目标订阅者群。
- 降低成本：您根据订阅者数量向推送通知服务提供商付费。订阅者是否相关并不重要。通过基于规则的选择加入，它将最大限度地减少不相关订阅者的数量。这将降低总体成本。
如何激活基于规则的推送选择加入：
转到 PushEngage 控制面板 -> 设置 -> 订阅设置 -> 选择加入管理
勾选框以启用订阅规则。
包含/排除 URL 模式并更新
推送通知选择加入现在将根据规则显示。通过基于规则的选择加入，您可以提高订阅者群的质量。
选择加入提醒
一些用户总是阻止任何类型的通知。求职者已经在浏览很多网站。如果每个求职网站都开始显示选择加入，他可能会一直点击阻止通知。当浏览器启用更安静的 UI 时，这些用户将永远看不到您的推送通知选择加入。那么我们如何允许这些用户订阅您的推送通知呢？
您的求职网站为求职者提供了价值。但是，由于更安静的 UI，您无法让他们订阅。使用选择加入提醒，您可以轻松地定位这些用户。
正如其名，Optin reminder 会提醒用户订阅您的推送通知。它会向用户清晰地说明如何订阅您的推送通知。
从 PushEngage 控制面板激活推送订阅选择加入提醒提示。这将提高您网站的订阅率。
这些是增加招聘网站网络推送订阅者的最佳策略。使用 PushEngage，您可以轻松实施上述方法并提高订阅率。作为招聘网站，您希望让求职者了解最新的职位发布。通过推送通知，您现在可以即时更新他们。这将使您的订阅者和您的业务都受益。如果您还没有开始使用推送通知，现在是时候开始了。
